Der Beruf für alle, die Abwechslung brauchen, gerne draußen und drinnen arbeiten möchten und deren Stärken im mathematisch-technischen Bereich liegen.

Inhalt

Während der Ausbildung werden Kenntnisse und Fertigkeiten aus allen Aufgabenbereichen der Vermessung und Flurneuordnung vermittelt. Je nach Ausbildungsstelle liegen die Schwerpunkte in einzelnen Bereichen.

Dazu gehören unter anderem

• Eigenverantwortliche Erledigung von Vermessungsaufträgen (u. a. Vermessung von Grenzen, Gebäuden und Landschaft)
• Fortführung des Liegenschaftskatasters
• Entwicklung des ländlichen Raums mit Flurneuordnungsverfahren
• Umgang mit modernen, technischen Messgeräten (Satellitennavigation, Tachymeter etc.)
• Umgang mit moderner Hard- und Software
• Digitale Verarbeitung der Messergebnisse
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Innen- und Außendienst

Verlauf & Dauer

Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre. Bei sehr guter Leistung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit um ein halbes Jahr möglich. Die praktische Ausbildung findet in unserem Amt für Flurneuordnung in Ehingen statt. Die Bewerbung erfolgt über den Alb-Donau-Kreis. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden im Blockunterricht an der Steinbeisschule in Stuttgart vermittelt. Zusätzlich findet regelmäßig ein interner Unterricht sowie ein Austausch mit Auszubildenden anderer Ausbildungsstellen statt. Es besteht die Möglichkeit während der Ausbildung die Fachhochschulreife zu erwerben.

Voraussetzungen

• Mittlere Reife oder gleichwertiger Bildungsabschluss
• Technisches und mathematisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen und Freude an Mathematik
• Freude an der Arbeit draußen und drinnen
• Fähigkeit selbstständig und genau zu arbeiten
• Lernbereitschaft
• Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Darauf können Sie sich freuen

• Kennenlern- und Informationsveranstaltungen zu Beginn der Ausbildung
• Ein Team von rund 60 Auszubildenden und Studierenden in allen Berufen und Jahrgängen
• Eine gute Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Basis unserer Philosophie
• Gemeinsame Projekte und Exkursionen
• Sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVAöD
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
• Zuschuss für das Mittagessen bei ausgewählten Gastronomen
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket
• Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Jenny Knape
Ausbildungsleitung